――访抚州市政府副秘书长、办公室主任喻志勇

　　市政府副秘书长、办公室主任喻志勇近日在接受记者采访时说，开展民主评议政风工作，既是解决当前机关和干部作风存在突出问题的要求，也是进一步推动政府工作，推进赶超发展的需要。政府办公室作为政府的综合部门，开展民主评议政风工作必须牢牢把握赶超发展这一大局，围绕建设法治型、服务型、责任型、效能型政府这一总体目标，突出整改这一主题，努力提升办公室队伍素质、工作效能和服务水平，以一流的作风、一流的服务、一流的业绩，为推进抚州赶超发展作出积极的贡献。

高位推动 扎实推进

　　喻志勇说，市政府对办公室开展民主评议政风工作高度重视，甘良淼市长、谢发明常务副市长专门听取了汇报，对办公室开展评议工作作出了重要指示，要求办公室按照全省、全市的统一部署，全力抓好民主评议政风工作，力争进入全省政府办公室系统的先进行列。为切实抓好评议工作，我办迅速成立了高规格的领导小组，由市政府秘书长亲自担任组长，并抽调五名科级干部组成评议办公室，对领导小组成员进行了明确具体的分工。同时，充分结合办公室实际，认真研究制定了《抚州市政府办公室民主评议政风工作实施方案》，并精心组织实施，广泛动员发动，层层抓好落实，环环相扣，一步不松地予以推进。目前，根据省政府办公厅的统一布置，我办按时、高质量地完成了省政府办公厅要求的群众满意度调查样本框上报工作，得到省政府办公厅评议领导小组的肯定；先后五次广泛召开民主评议政风动员大会和工作会。对全市政府办公室系统民主评议工作进行了广泛深入的动员和具体部署，在全市政府办公室系统形成了积极踊跃参与民主评议政风活动的良好氛围；采取多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。共发放调查问卷3000余份，组织各类座谈近400人次，收集的意见和建议经梳理归类共10条。

立足实际 服务大局

　　喻志勇指出，政风评议工作，只有紧扣赶超发展大局，才有生命力；只有立足本部门实际，才有针对性和实效性。市政府办公室在开展民主评议政风工作中，始终把服务和促进赶超发展作为出发点和落脚点，结合办公室实际，改进作风，创新工作，充分发挥自身职能作用，不断提高服务政府工作，促进赶超发展的水平和实效。一方面，针对政务服务层次不够高的问题，着力在调研、信息、督查等方面创新机制，创新举措，充分发挥参谋助手作用。成立了调研文稿起草小组，由办公室主要领导任组长，注重突出赶超发展中的重点、难点、热点问题开展调研，力求多出调研精品，今年以来，我办牵头或参与起草了《关于主攻“两区”，推进赶超发展的实施意见》、《关于进一步加强领导干部和机关作风建设的意见》、《关于切实提高行政审批效率，规范招投标管理和改进政府采购工作的意见》、《关于加强金融生态环境建设，推进经济赶超发展的意见》、《关于深入学习浙江经验，推进全民创业，加快抚州赶超发展的意见》等一系列指导性文件；建立了全员办信息的工作联动机制，突出反映和总结赶超发展的典型经验，既扩大抚州影响，又指导面上工作；完善了重要工作督查机制，狠抓主攻“两区”工作督查，全力推动工作落实，办公室服务大局的参谋助手作用得到进一步发挥。另一方面，通过抓招商引资，抓好文明村和新农村试点村建设参与中心工作，服务全市大局。制订下发了招商引资考评办法，强化责任，全员动员，目前已引进3个投资较大的工业项目；对挂点帮扶的黎川县文明村建设和宜黄县新农村建设点筹措并投入帮扶资金近20万元，办公室服务中心、服务基层、联系群众的作风得到进一步体现。

狠抓整改 长效管理

　　喻志勇介绍说，开展民主评议政风工作以来，市政府办公室始终把整改工作作为民主评议政风工作的重中之重，贯穿于评议工作的全过程，坚持自查自纠，边评边改，并注重在整改的基础上，加强规范化建设，切实推进长效管理。一方面，结合开展“学习型、效率型、务实型、活力型、清廉型”“五型”机关建设活动，狠抓整改。为提升办公室人员综合素质，我办坚持了每周一次的集中学习制度；聘请专家和有关领导授课；要求全体工作人员自学时间每人每周不少于8小时，每年完成1万字以上的学习笔记；每人每年至少要在市级以上报刊发表一篇理论调研文章；并准备在近期开展一次以抚州市情为主的综合知识测试。为提高工作效率，我办实行了每周一办公室工作例会制度，及时通报上周工作进展情况，安排布置本周的工作任务。建立了公文办理限时制度，规定对省政府和办公厅要求办理的公文，要在时限内提前办结；对没有时限要求的各级公文要即时即办，最长不超过5个工作日办理；对需要印发的文件，在领导签发之后，必须在2个工作日内印好发出。为进一步塑造政府办公室良好形象。我办坚持开展经常性的勤政廉政教育，要求办公室人员始终保持爱岗敬业、无私奉献的事业心和责任感，吃苦在前，享受在后；要求领导干部带头廉洁自律，严格执行廉洁从政的各项规定，并落实党风廉政建设责任制，抓好分管方面的廉政建设；同时，在全办大兴勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，从小车管理、公务接待、办公用品的购置等方面加强管理，严格监督。另一方面，狠抓规范化建设及建章立制，着力推进长效管理。政风评议是一项长期的工作，不能一蹴而就，作风建设必须长抓不懈。在落实整改过程中，我办注重抓好规范化建设，着力建立作风建设的长效机制。制定并完善了《办公室工作规程》、《办公室过错追究制度》、《办公室考勤制度》等一系列规范化制度，并汇编成册，要求各科（室）和办公室人员认真执行。为确保制度执行到位，实行了差错台帐登记，对办公室人员在执行各项制度中的差错记录在案，纳入年终目标管理考评。同时，要求办公室人员强化规范意识，坚持把作风建设与日常工作结合起来，始终保持机关公务员的良好形象。

　　喻志勇最后指出，市政府办公室开展评议政风工作以来，取得了初步成效，办公室人员的大局意识进一步增强、干部素质进一步提升、工作效率进一步提高、机关形象进一步改善，各项工作都有了较好的推进，得到省政府办公厅领导的充分肯定。但与赶超发展的要求，与人民群众的期望相比还有差距，下一步，我办将认真按照省政府办公厅和市纠风办民主评议政风工作要求，进一步强化措施，扎实工作，不断推动民主评议政风工作和办公室各项工作取得新进展，迈上新台阶，为推进赶超发展作出新的更大贡献。