一、总体情况

2021年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化强国的起步之年，这一年，在区委、区政府的领导下，根据《临川区人民政府办公室关于做好2021年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》（临府办字[2022]3号）文件要求，严格按照政府信息公开工作要点，及时、准确地进行政务公开，全文包括总体概述、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如有疑问请与临川区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：抚州市临川区临川大道45号；邮编：344100；联系电话：0794-8423579；电子邮箱：lcqrsj@163.com）。现将政府信息公开工作报告如下：

一、总体概述 

 2021年，区人社局认真贯彻落实省、市、区对政府信息公开工作的部署，结合人社工作实际和业务发展要求，进一步规范政府信息公开内容，积极拓宽公开渠道，做到“应公开必公开”，提升公开的质量和水平。

（一）加强组织领导。为确保政务公开工作扎实推进，区人社局加强政府信息管理与监督，经局机关各股室、局属各单位上报信息公开内容后，由局办统一审核发布，确保信息发布的安全性、准确性和及时性，如工作动态在十天为一周期内进行更新。同时，将政务公开工作列入考核，落实责任，确保工作落实到位。

（二）健全制度建设。一是继续落实各项政务公开制度。延续以往的工作基础上，继续完善健全政务公开制度，对依申请类公开的事项做到“应公开，尽公开”。二是继续落实公共服务信息公开。通过门户网站等途径，加大对就业、社保、劳动保障等改善民生政策措施落实情况的公开力度，及时公布招生政策、人事招考、技能培训补贴拨付等信息。

（三）突出公开重点。按照区政府信息公开工作统一部署，以就业创业、社会保障、劳动监察、事业单位人事招考等群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的问题作为我局政府信息公开的重点内容，以“民之所盼，我必行之”的工作重点切实增强了信息公开的实效性。 

（四）严格监督检查。一是加强内部监督机制。坚持首问责任、严格纠错、限时办结和服务承诺等制度，进一步明确责任主体和责任内容。二是完善外部监督制度。通过公开监督投诉电话，设立意见箱等形式，加大社会监督、群众监督。

二、主动公开政府信息情况

在主动公开信息方面，2021年，临川区人社局信息公开工作办公室对各类政府信息进行了梳理和编目，累计主动公开政府信息99条。公开范围涉及概况信息、政策法规、工作动态、重点领域、人事信息、财政信息、建议提案办理等方面的内容。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开的范围有待提升，主要集中在人才考录、招聘、技能补贴申领以及相关业务政策的通知，对社会保险的相关公示情况还不够，下一步将督促局下属事业单位梳理本单位政府信息公开内容，对应向社会公示的内容要如实如期公开。

二是政府信息公开的队伍建设还有待增强，下一步将确认一名专门负责人同时下属单位确认一名对接负责人来加强信息公开的队伍建设；

三是政府信息公开工作的重要性意识还有待提升，下一步将加强工作人员对政府信息公开工作的认识，意识到这既是对自我工作的检视也是群众的监督方式。

六、其他需要报告的事项

2021年，我局共回复人大代表建议3件，政协委员提案3件（含市政协1件），满意率达到100％，做到了事事有回音、件件有着落。

2021年，我局在受理依申请公开过程中未接到政府信息公开申请，也无收费情况以及违规提供政府信息的情况。

本年度临川区人社局未收取信息公开处理费。

临川区人力资源和社会保障局

                                                                       2022年1月14日