临川区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现发布《临川区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如有疑问请与临川区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：抚州市临川区临川大道45号；邮编：344100；联系电话：0794-8423579；电子邮箱：lcqrsj@163.com）。现将政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

2023年，在区委、区政府的领导下，根据《临川区人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》文件要求，严格按照政府信息公开工作要点。全文包括总体概述、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项。区人社局认真贯彻落实省、市、区对政府信息公开工作的部署，结合人社工作实际和业务发展要求，进一步规范政府信息公开内容，积极拓宽公开渠道，坚持以公开为常态、以不公开为例外，不断提升信息公开质量。

（一）主动公开信息情况。2023年，临川区人社局信息公开工作办公室对各类政府信息进行了梳理和编目，累计主动公开政府信息204条。其中概况信息3条、政策法规2条、政策解读5条、规划计划2条、工作动态158条、重点领域14条、人事信息1条、财政信息18条、提案办理1条。

（二）依申请公开情况。2023年度临川区人社局未收到依申请公开政府信息。未接到关于不予公开政府信息的电话咨询,也无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

（三）政府信息管理情况。按照区政府信息公开工作统一部署，落实责任分工，以就业创业、社会保障、劳动监察、考录招聘等群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的问题作为我局政府信息公开的重点内容。建立健全了信息公开制度、依申请公开制度、重大决策公开制度和公开工作监督考核等制度，扎实做好政府信息公开工作，做到主动、及时、全面、真实地公开内容。

（四）政府信息公开平台建设情况。2023年,我局进一步加强平台建设,根据政务信息公开工作要求,依托区政府门户网站公开了概况信息、人事信息、政策文件、工作动态、权责清单、规划计划、财政信息、建议提案、信息公开年报等内容。

(五)监督保障情况。2023年，我局明确了局机关各股室任务分工,强化了组织保障。规范信息审核工作，全面落实监督岗位责任，强化信息公开的审核力度，严格遵循“先审查、后公开”，确保信息公开及时、规范、安全。对上级反馈的政务公开问题进行研究分析，按时完成整改，并及时总结经验，不断提高信息公开质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开的内容有待丰富，目前主要集中在工作动态、就业创业等栏目，对社会保险的相关公示情况还不够，下一步将拓展主动公开信息内容的广度和深度，进一步推进重点领域信息公开。

二是政府信息公开的队伍建设还有待增强，虽然我局对于信息公开工作有专门负责人进行对接，但是队伍的专业性还不够。下一步将加强对专门负责人的培训来加强信息公开的队伍建设。

三是信息公开的时效性不够强。下一步将加强组织领导，加大政务信息更新力度，落实工作目标，做到及时发布相关信息。

六、其他需要报告的事项。

2023年，我局未收到政府信息公开申请，没有对公民、法人和其他组织收取信息处理费情况。

临川区人力资源和社会保障局

2024年1月9日