临川区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现发布《临川区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。本报告所列数据的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告的电子版可在临川区人民政府网站（http://www.jxlc.gov.cn/）政府信息公开年报专栏下载。如对本报告有疑问，请与临川区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：抚州市临川区临川大道45号，邮编：344100，电话：0794-8423579，邮箱：lcqrsj@163.com）。

一、总体情况

2024年，临川区人社局高度重视政府信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真贯彻省市区关于政府信息公开工作部署要求，结合人社工作实际，依法公开人社政策和数据、切实加强政策解读、积极回应社会关切，全面提升公开质量和实效。

（一）主动公开情况。我局紧紧围绕民生改善、就业创业、社会保障、劳动监察等方面，及时公开政府信息，重点公开工作动态、概况信息、人事信息、财政信息、公共服务和政府信息年度报告等，做好相关政策措施落实情况的公开工作，接受群众监督，确保政令畅通。2024年，我局累计主动公开政府信息258条。其中，概况信息3条、政策法规4条、政策解读6条、规划计划2条、工作动态148条、重点领域66条、人事信息15条、财政信息13条、提案办理1条。

（二）依申请公开情况。在做好主动公开的政府信息外，我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序,按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序，保证依申请公开的依法规范，切实保障群众依法获取政府信息的权利。2024年全年，共受理政府信息公开申请2件，其中办结2件。

（三）政府信息管理情况。我局全面推进基层政务公开标准化规范化工作，认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息，分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，积极抓好错敏信息整改。及时更新发布最新行政权力清单、行政权力运行目录及流程图，行政权力运行透明高效。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局安排专人对政府信息公开平台后台建设统一管理，政府信息公开统一对外发布。同时，我局还通过公开栏、宣传横幅、电子屏、微信等媒介，将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障情况。一方面，健全工作机制，落实专人进行资料收集、整理和上报工作，严格按照工作任务实施，并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务；另一方面，多加强对政务公开工作的监督与保障。完善组织领导机制。及时调整政务公开领导小组，领导全权负责政务公开工作的领导和指导，对公开消息的真实性负责。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局政府信息公开工作的精准度和主动性均有提升，但仍存在一些不足，主要表现在：一是政府信息公开的公开内容需进一步梳理和充实、信息的更新还不够及时；二是政务信息公开的内容还不够全面，与群众的期待还有差距；三是政策文件解读工作有待进一步加强，解读形式和解读质量需要改进提高。

在接下来的政府信息公开工作中，将从以下几方面进行改进提升：一是进一步健全完善政务公开制度，保证公开的实效性，主动收集公开信息，及时准确公布办事结果，提高公开质量。二是加大信息公开力度，进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确，更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是提升政策解读质量。按照“政策制定与解读同步”的原则，及时做好政策性文件及解读的同步发布，严格按照政策解读要求，通过制定背景、起草过程、创新举措等环节深入解读政策文件，提高解读内容质量和可读性。

六、其他需要报告的事项

2024年，本机关收到政府信息公开申请2件，在办理过程中未收取信息处理费，没有出现违规通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的情况。

                                                 临川区人力资源和社会保障局

                                                       2025年1月22日